爲了充分落實各崗位職責，促進全體員工履職盡責，進一步提高執行力，降低建設投資風險，減少和防止各類失職行爲，日前，杭州都市高速公路有限足球篮球比分直播制定出臺了《杭州都市高速公路有限足球篮球比分直播工作問責制度（試行）》，對全體員工的工作和履職情況實施問責管理。

《工作問責制度》根據足球篮球比分直播目前經營建設情況量身定製，對問責原則、問責程序、問責內容、問責方式及措施等方面進行了全面的細化與界定。該制度明確了對全體員工由於懈怠、過失、不正確履職或者故意不履職，造成不良影響和後果的行爲，本着權責統一的原則，按照性質嚴重程度進行責任追究。

問責工作將依據日常督查、幹部考察、年度考覈、民主評議、輿論監督、羣衆反映和信訪舉報等途徑和方式，發現問題，確定問責事項和啓動問責程序。《工作問責制度》從履職盡責、工作作風、工程管理、安全生產、廉潔從業等五大方面的34種情形對具體問責內容進行了界定，規定凡有其中情形之一的，都要相關責任人和責任領導進行問責。具體問責方式視情節或後果而定，可採取批評教育、誡勉談話、調崗或換崗、免職、勸退或辭退等方式，並結合扣除績效獎金、責令賠償等經濟處罰手段。

足球篮球比分直播還將設立問責工作領導小組，領導小組組長由足球篮球比分直播董事長擔任，副組長由總經理、紀委書記擔任。問責工作領導小組下設問責工作辦公室，辦公室設在紀檢監察審計部。

足球篮球比分直播擬通過該項問責制度,讓失責必問成爲常態,全面提高員工隊伍的綜合素質，形成想幹事、能幹事、會幹事、幹成事、不出事的良好氛圍。問責制度的出臺對進一步加強足球篮球比分直播作風建設，優化經營管理機制將起到積極的推進作用。