爲了幫助新入職員工更快適應崗位，更好融入企業，提升文化認同感，加強主人翁意識，成爲公司爭創一流企業的後續力量，近日，省海運集團人力資源部組織新員工，採用先培訓後考試的形式，首先通過講解《員工手冊》、《企業文化手冊》的相關內容對他們進行上崗前的集中教育，並佈置自學任務，隨後組織摸底閉卷測試，確保新員工認真學習公司各項章程制度，瞭解企業文化，樹立正確的就業觀和價值觀。《員工手冊》是省海運集團改革重組後對先前頒佈的重要管理規章制度的彙總，《企業文化手冊》則集中體現了企業形象，兩本學習資料是新員工瞭解認知企業歷史、構架、員工管理、企業文化的重要工具。

下一步，公司還將繼續跟蹤新老員工對手冊的學習落實情況，確保做到知行合一，增強“同舟共濟”、“海運一家人”的企業核心文化理念，打造海運鐵軍。