爲加強對中層管理人員的監督管理，12月22日，溫州海運公司對中層管理人員進行年終考評。由領導班子、總經理助理、中層正職或主持工作副職擔任評委，聽取了29名中層管理人員的2012年個人工作述職，並結合實際情況，參照評分標準，對被考評人員從工作績效、履職能力、工作責任心、職業道德、組織紀律、團隊精神等6個方面，進行考評打分測評。考評結果將作爲今後中層管理人員聘任的參考。（李又文）