爲進一步弘揚企業文化，增強企業發展凝聚力，讓新員工能以更好的精神面貌、工作狀態投入到工作中，7月17日，浙中區域運營中心舉辦“匯聚新力量 奮進新徵程”迎新活動暨2023年應屆畢業生見面會。

會上，2023年新入職的7名應屆畢業生圍繞個人學習經歷、專業特點、興趣愛好等方面進行自我介紹，描繪了個人工作規劃和未來發展目標。浙中區域黨總支書記曹根富對各位新員工順利完成學業，正式加入交通資源集團浙中區域大家庭表示歡迎，同大家一起分享了個人在不同崗位上的工作經歷和成長感悟，並將多年的工作經驗和人生智慧傾囊相授。

曹根富介紹了浙中區域和下轄各礦點公司基本情況，爲新員工講述了區域中心的發展現狀、文化精神、經營理念、未來前景等，並對新員工未來成長發展提出了五點希望：一是找準定位，開啓精彩人生。要立足工作崗位，做好職業發展規劃，明確目標定位，找準個人與企業發展的契合點，準確理解礦山行業特點及文化特色。始終保持一份忠誠於企業的初心，積極融入公司的團隊集體和文化氛圍中來，熱愛本職工作，團結同事、積極進取，開啓人生發展的新徵程。二是轉換角色，快速融入企業。要制定好個人職業生涯規劃，將遠大理想與短期目標相融合，主動適應環境、愛崗敬業、喫苦耐勞、努力工作。堅持深入一線，從最基層做起，在一線實戰的平臺上，提升技術水平、溝通能力和應變本領，拿出青年人的幹勁、韌勁、衝勁，擦亮青年拼搏奮鬥的成長底色。三是善於學習，打通成長通道。要重視學習，勤於學習，善於學習，平時多和師傅去學，和有經驗的同事去學，學習別人的優點，補充自己的短板，努力發揮長處。積極參加各項業務培訓和註冊類資格考試，打破專業限制與固有思維，強化業務學習，提升自我狀態，努力成爲公司所需的綜合型、複合型人才。四是勇於擔當，提升執行能力。要牢固樹立責任意識，擔當意識，找準定位、明確方位、提高站位，在未來的工作生活中，踏踏實實做人，勤勤懇懇做事，讓責任擔當轉化爲幹事創業的能力動力，在擔當中歷練，在盡責中成長，在學習中進步，努力爲浙中區域高質量發展貢獻青春的智慧和力量。五是廉潔自律，守好初心使命。要嚴格恪守職業操守，提高從業素養和職業道德水平，擺正好心態，抵制住誘惑，經得起考驗，不被歪風邪氣所影響，實實在在、認認真真做好本職工作，繫好人生“第一粒紐扣”。

會上，浙中區域中心向新員工頒發了精心準備的入職禮包，新員工分別簽訂了《員工廉潔從業承諾書》以及人才培養“師帶徒”結對協議書，正式開啓了職場生涯。（鮑傑）