黨員和羣衆一對一結對，依次簽訂聯心卡，架起黨員羣衆“連心橋”……9月19日晚，秦新礦業開展了黨員羣衆結對活動，正式開啓“紅網聯心”工程，拉開以高質量黨建引領公司高質量發展的序幕。

秦新礦業是交通資源集團首個省外礦點，肩負着高質量發展的使命。公司自入駐商洛以來，接連兩次受到疫情衝擊，在一定程度上影響了公司生產經營工作。秦新礦業“紅網聯心”工程活動是在深入落實省交通集團《加強新時代思想政治工作實施“紅網聯心”萬名黨員聯心工程的意見》的基礎上，以“黨建引領”推進中心工作的一項舉措。活動主要以黨員一對一結對模式爲主，通過“一卡一次一冊一評”機制，促進黨員與羣衆的互相交流、互學互促、互幫互助，進一步實現思想基礎有力夯實、黨員幹部擔當作爲、體制優勢充分發揮、員工隊伍協調發展的新局面。

在“一卡一次一冊一評”機制中，“一卡”展示先鋒形象，時刻提醒黨員履職盡責；“一次”即黨員每月至少和聯繫對象開展一次談心談話等活動，每季度解決一項聯繫羣衆反應的急難愁盼問題。“一冊”記錄暖心事項，並製作“黨員聯心冊”。“一評”鞏固活動質量，並由公司“政治宣講團”根據活動開展的質量和成效予以評價，爲公司黨建品牌建設提供強有力支撐和保障。公司還將把“紅網聯心”工程納入考覈體系，進一步促進黨建和業務、個人考覈同頻共振，深度融合。

秦新礦業計劃以“紅網聯心”工程爲抓手，實現三方面目標：一是提升思想基礎，教育引導廣大幹部員工築牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，轉化爲辦實事、開新局的不竭動力。二是實現公司平硐廊道建設跑步進場，員工擰成一股繩，匯聚一股氣，加快推進施工審批手續，齊心協力下好公司高質量發展一盤棋。三是提升員工的標杆作用，充分發揮好在管理、人才、黨建方面的優勢，選樹典型，發揮先優典型的示範帶動作用，爲公司實現“一標杆二樣板”的目標賦能。（詹積領）