3月1日，交投礦業黨支部召開2021年度組織生活會，交通資源公司黨委書記、董事長周霖到會指導，黨委工作部負責人陪同。

交投礦業公司黨支部書記林智代表公司班子，報告了上一年度組織生活會和黨史學習教育專題組織生活會梳理問題整改、本次組織生活會準備、公司班子檢視剖析問題等情況。班子成員依次對照檢查發言，相互開展批評。

周霖對交投礦業公司黨支部年度組織生活會召開情況給予了肯定，認爲交投礦業公司黨支部把開好這次組織生活會作爲當前一項重要政治任務，準備工作充分紮實。班子成員結合實際工作，從思想上、黨性上剖析了問題，找準了癥結，明確了目標，互相批評有辣味，會議質量很高。

對支部落實整改和下一步工作，周霖提出三方面要求：一是進一步加強學習。把握學習本質核心，通過學習掌握統籌思維、系統思維、辯證思維、矛盾思維，以提升知識結構和工作技能；豐富學習內容形式，學習內容不侷限於政治理論，也要包含企業管理、法律、科技、歷史等內容，開闊視野，形式上不只是開會集中領讀學，要舉辦沙龍、對標、講座等多樣化，調動學習積極性；注重學習成果轉化提升，特別是在面臨砂石市場下行壓力下，要深學悟透篤行，從政治和業務學習中汲取力量，找到方法，把學習收穫轉化爲推動工作的不竭動力。二是進一步加強管理。深化從嚴治企理念，完善制度體系建設，注重製度規範性和可操作性，突出管理精細化、流程化和透明化，強化落實執行；深化求真務實作風，要發揚釘釘子精神，學會危中尋機、危中求機，清醒認識到企業發展的問題和困難，也要有解決問題的信心和方法；發揮示範標杆作用，持續積累、總結礦山公司管理經驗，形成可複製、可推廣的礦山開發治理模式，在資源集團全面發揮示範引領作用。三是進一步加強廉潔自律。嚴紀律，守規矩，特別是在遵守政治紀律和政治規矩上要與黨中央保持一致，堅持“兩個維護”；拘小節，守底線，深化風險管控和紅線思維，時刻緊繃紀律、規定高壓線，確保不發生廉潔從業事件發生的底線思維；轉作風，強制性，靠經驗決策、管理的方式要轉變，要有科學、統籌理念，更務實、更高效的工作作風管企治企。

會後公司召開員工大會，組織學習領會、抓好貫徹落實，力爭成爲以黨建引領生產經營工作的標杆。（汪念保）