11月19日，集團組織部、人力資源部部長吳良豐一行赴交投礦業調研指導。

吳良豐一行重點調研了交投礦業生產經營、黨建、人力、工會工作，實地踏勘了礦區45平臺、中央控制室，對交投礦業的礦山爆破工藝，生產線佈局、成品儲運、設備選型等方面進行了認真瞭解，現場參觀了企業館、安全教育中心、職工之家、砂石骨料研究院等重要平臺，深入瞭解職工之家建設、產業工人隊伍建設改革等各項重點工作。

吳良豐對交投礦業的生產經營形勢和各項工作取得的成效給予肯定，他表示：一是要繼續深化“綠礦紅匠”黨建品牌，進一步優化黨建工作載體設計和平臺搭建，激發黨建活力；二是規範黨建標準化建設，充分發揮黨員在工作中先鋒作用，認真學習貫徹黨的十九屆六中全會精神，把學習好、宣傳好、貫徹好黨的十九屆六中全會精神作爲當前首要政治任務；三是重視人才隊伍建設和技能人才隊伍建設，充分發揮舟山技師學院--交投礦業學院這一平臺，培育“礦業職教”，打造特色人才培養模式，探索聯合設立大師工作室等創新模式，更好地實現資源互補、科研同創、成果共享；四是做好職工關心關愛工作，深化服務理念，注重職工實際需求，立足於服務職工開展好各項服務活動。

下一步，交投礦業將緊緊圍繞生產經營中心工作，緊盯職工需求導向，深入推進產業工人改革，不斷加強礦業技能人才團隊的生產力、學習力、戰鬥力。依託職工之家建設打造三同“家”文化，提升礦業人幸福感；以加快建成國內一流綠色礦山。