今年以來，寧波舟山港主通道舟岱大橋項目部爲營造和諧企業文化氛圍，在抓好日常工作的同時，高度重視職工後勤文化生活的建設，開展了豐富多彩的職工文化活動。

主通道舟岱大橋DSSG05標地處金塘島，共有160名員工，另外還有近1000名勞務人員。平時，員工文化生活比較苦燥。爲豐富廣大幹部、員工的業餘文化生活，從2018年11月份起，舟岱大橋DSSG05標投資5萬元左右建立了員工心靈驛站、改善夥食的員工櫥藝展示間、活動多功能廳、閱覽室、談心談話室、道德講堂、員工培訓室、體育館等，還別出心裁地開辦了員工音樂茶巴，每週五、週六開放，裏面配備了各種飲料、茶水、各類點心、供員工休閒娛樂。

今年5月1日，舟岱大橋DSSG05標堅持音樂茶巴送到長白島，受到長白島120多名員工和勞務人員人的熱烈歡迎。奔赴偏遠小島、爲一線員工和勞務人員帶去歡樂，這是項目部搞流動音樂茶巴的初衷。自從音樂茶巴建立以來，先後爲岱山、長白等海島一線員工送去5場演出和慰問活動，成爲豐富職工文化生活的一支輕騎兵，贏得了基層員工的喜愛。

對於改善夥食的員工櫥藝展示間，主通道舟岱大橋DSSG05標項目部書記陳相林說，這是爲員工聚會、親戚來訪提供場所，並解決了差異化飲食需求，員工櫥藝展示廳全天侯爲職工開放，還專門準備了雞蛋、麪條等各種佐料，配備齊全，員工要喫什麼菜自己加工就行。

自從活動開展以來，職工的業餘活動豐富了，不文明現象少了，大家相敬如賓，宿舍衛生狀況也大有改觀。在娛樂的同時，大家放鬆了身心，也加強了相互之間的交流，拉近了彼此間的距離，增強了員工的凝聚力和責任感，有力地促進了企業文化建設。（魏和平、陳相林）