近日，竞彩足球比分直播500交控召開年輕幹部座談會，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席曾玲豔出席會議並講話。公司人力資源部相關人員、新提拔年輕幹部參加。

會上，曾玲豔與2024年新提拔的年輕幹部進行深入交流，年輕幹部結合崗位實踐，圍繞見習期的學思踐悟，逐一彙報了個人成長心得，並深刻剖析了自身存在的短板與不足。

會議對年輕幹部提出四點期望：一要持續強化理論武裝，築牢絕對忠誠的政治根基。要堅持以學鑄魂，深入學習領會習近平總書記關於加強黨的作風建設重要論述和中央八項規定精神，把學習成果轉化爲堅定的理想信念，忠誠的政治品格和推動工作的強大動力。二要自覺投身實踐熔爐，錘鍊堪當重任的過硬本領。要深入鑽研本領域專業知識，主動瞭解跨領域業務範圍，多做調查研究，勇於創新，爲提升企業核心競爭力注入新的活力。三要時刻砥礪過硬作風，永葆清正廉潔的政治本色。要繫好人生的第一顆釦子，築牢拒腐防變的思想防線，錘鍊務實擔當的作風，遵守廉潔從業的各項規定，管好身邊人，將鐵的紀律內化爲自覺遵循的行爲規範。四要常態推進問題整改，實現能力本領的全面提升。對照學習教育期間查擺出的問題，以及座談交流中不足，要建立整改臺賬，明確整改目標、措施、時限和責任，形成長效機制。

會上，人力資源部對年輕幹部一年見習期的履職考評情況進行了全面反饋，同時，部署了下一階段見習期的輪崗安排。

本次座談會既是對年輕幹部一年見習成果的檢閱與總結，更是奔赴新徵程、迎接新挑戰的動員與號令。年輕幹部表示，將切實把學習成果轉化爲錘鍊作風的實際行動，在各自崗位上擔當作爲、奮勇爭先，以青春力量和過硬作風助力公司改革發展行穩致遠，爲推動企業高質量發展注入源源不斷的年輕動能。