3月25日下午，公司召開二屆五次職工（工會會員）代表大會。公司黨委副書記、副董事長、總經理陳哲出席會議並講話，公司黨委副書記、紀委書記、工會主席曾玲豔主持會議，領導班子其他成員、專職董事出席會議。公司總部、各子公司56名職工代表和23名列席代表參加會議。

陳哲指出，2024年公司各級工會始終按照公司黨委和集團工會整體部署，緊扣“發展所需、職工所盼、工會所能”，以實施“五大賦能行動”爲抓手，團結帶領廣大職工真抓實幹、攻堅克難，在服務發展上彰顯了新擔當，在服務職工上展現了新作爲，在品牌建設上樹立了新形象，爲實現年度目標任務貢獻了工會力量。

陳哲要求，2025年各級工會要圍繞公司年度工作會議提出的“強去化、增效益、優品質、保平安、促發展”工作主線，更好發揮工會組織優勢，不斷爲公司改革發展聚力賦能。一要堅持政治性，牢牢把握工會工作正確方向。各級工會堅持黨的全面領導、持續加強思想建設、不斷提振發展信心，切實提高政治站位、增強政治自覺、抓實思想引領，匯聚起廣大職工團結奮鬥的磅礴力量。二要堅持全局性，始終做到圍繞中心服務大局。各級工會要共同謀劃發展規劃、共同抓好工作落實、共同搭建賦能載體，切實發揮團結職工、引領職工作用，匯聚起全體職工同心奮鬥的強大力量。三要堅持羣衆性，不斷提升職工幸福感歸屬感。各級工會要以職工爲中心，拓寬民主管理渠道、紮實爲職工辦好實事、加強對職工的人文關懷，架好公司與職工的連心橋，着力鞏固擴大和諧幸福勞動關係。四要堅持實效性，持續推動工會建設有聲有色。各級工會要始終堅持變革提升、奮發有爲，持續把工會組織夯得更實、把工會隊伍建得更強、把工會品牌擦得更亮，做職工可信賴可依靠的“孃家人”。

會議聽取並審議通過公司2024年度生產經營工作報告、公司二屆五次職工（工會會員）代表大會工作報告；書面審議通過公司工會2024年度經費審查工作報告等事宜。