2月19日，地產集團召開子足球比分直播經營層座談會，地產集團董事長陳寧輝在會上強調：做好2016年足球比分直播經營工作，要圍繞足球比分直播年度目標落實有效舉措，進一步完善考覈機制，通過優化考覈運用推動足球比分直播經營抓落實、提亮點、出成效。足球比分直播總經理錢文海，副總經理李興平、潘躍龍，總經理助理石慧出席了會議。

在座談會上，各子足球比分直播經營層班子圍繞如何完成年度目標談思路、談舉措、談方向，對簽訂子足球比分直播目標責任狀任務書以及足球比分直播差異化考覈提出了有關建議。與會人員表示，足球比分直播當前處於爬坡過坎換擋關鍵時期，完成足球比分直播下達的年度目標任務，即是推動足球比分直播轉型發展的迫切需要，也是實現“十三五”順利開局的需要，作爲子足球比分直播代表，一定全力以赴、不折不扣完成全年目標任務。對於差異化考覈的實施，從“重過程”向“重結果”轉變，有利於科學考覈和公平考覈，有利於提高子足球比分直播幹事創業積極性。

錢文海在會上指出，當前各子足球比分直播的經營目標任務已經明確，各子足球比分直播要以過硬的隊伍、過硬的作風、過硬的舉措，攻堅克難，奮力同心，責任到人，以強勁工作狀態推動目標實現。陳寧輝對各子足球比分直播表現出的信心及幹勁表示讚賞，他在總結講話中指出，溝通出成效，通過本次座談會，瞭解了子足球比分直播的一些思路及具體舉措，對足球比分直播全面實現目標有了信心；工作重在成效，對年度工作任務需要得到落地執行，關鍵在於成效並實現科學考覈；考覈體現公平公正公開，實現差異化考覈，是提高員工隊伍幹事創業積極性和主動性的有效舉措，要在考覈中體現幹部風格，推動隊伍建設。

來自地產集團的下屬7個子足球比分直播經營層代表及董祕處、人力資源部、財務管理部的負責同志參加了會議。