6月25日下午，隨着三名參加候考的中層管理人員完成答題，高速物流公司幹部素質測評筆試環節順利結束。

爲進一步摸清幹部隊伍知識弱項、能力短板，根據集團公司部署要求和公司“雙強”活動方案和計劃推進表，高速物流公司於6月22日組織公司中層幹部、部門助理進行了幹部能力素質筆試測評，共計27人蔘加；6月25日啓用“B卷”組織因工作原因缺考的兩名中層管理人員完成筆試，實現幹部“雙強”活動參加對象的全覆蓋。此次筆試測評與公司工作實際緊密結合，重點考察通用管理能力和工作實操能力，並綜合考慮職能部門和業務部門崗位性質，使各幹部能結合自身崗位想得出、答得了。筆試測評秉持公平公正原則，委託外部專家命題、監考、閱卷，務求反應各層級幹部的真實能力水平。後續，公司將在此基礎上通過情境模擬的形式按照管理序列和業務序列不同條線繼續開展幹部素質測評面試環節，通過多角度全方位的考察，瞭解各層級幹部的知識弱項、能力短板、經驗盲區，爲建立科學的幹部能力素質模型打下基礎，也爲下一階段幹部教育培訓提供依據。（程念）