爲深入踐行新時代黨的組織路線，着力打造忠誠乾淨擔當的高素質幹部隊伍，根據集團和公司“雙強”活動方案和計劃推進表，公司迅速成立幹部“雙強”活動領導小組，組織人事部認真組織實施，吹響“雙強”鐵軍衝鋒號。

立目標訂計劃，考覈量化有依據。根據第一階段計劃安排，組織公司各層級幹部積極填寫《2021年度重點工作任務計劃表》及《2021年度上半年工作計劃表》，並制定宣傳欄予以上牆公示接收全體員工監督，各項任務要求可執行、可量化、可考覈，年底作爲“雙強”活動排名的主要依據。

查問題嚴整改，對標對錶促提升。在前期填寫年度計劃表的基礎上，組織公司各層級幹部對照“雙強”活動方案中“三個擔當”“六種能力”“三類問題”“五項措施”目標要求開展“雙強”體檢，深入理出自身存在差距，形成個人問題清單和個人整改措施清單，同時結合公司整體情況，理出公司問題清單30項、公司整改措施清單32項，着力在綜合素質提升、精神面貌提振、爭先活力激發、作風形象優化方面下功夫。

下一步，組織人事部將與省內高校合作，組織幹部素質測評形成測評報告，並根據幹部隊伍存在的知識、技能短板開展教育培訓，確保“雙強”活動紮實推進有效落實，在集團“雙強”活動中走在前、作表率。（高速物流 程念）