在集團竞彩足球比分直播500比分手机版“不忘初心 牢記使命”主題教育活動精神引領下，高速物流竞彩足球比分直播500比分手机版着眼當前運營發展中的問題，在前期充分醞釀、全面動員並廣泛徵求全體員工意見的基礎上，於6月24日發佈“雙向選擇、競聘上崗”工作第1號《崗位競聘公告》，標誌着竞彩足球比分直播500比分手机版用人機制改革工作正式啓動實施。

竞彩足球比分直播500比分手机版此次“雙向選擇、競聘上崗”對象範圍爲除本年度新入職人員之外的竞彩足球比分直播500比分手机版全體在職在崗中層及以下管理人員，第一階段的竞彩足球比分直播500比分手机版中層崗位競聘分三個批次進行，相關崗位競聘演講與面試工作以及後續批次競聘工作按照方案展開。中層崗位競聘完成後開展第二階段的一般管理人員雙向選擇和第三階段崗位調配確定工作，計劃8月初相關程序全部結束。

竞彩足球比分直播500比分手机版此次開展“雙向選擇、競聘上崗”旨在通過崗位競聘打造一支更爲精簡高效的管理團隊，積極探索崗位能上能下、人員能進能出、收入能增能減的充滿活力的用人機制，爲實現竞彩足球比分直播500比分手机版轉型發展提供有力的人力資源保障。竞彩足球比分直播500比分手机版董事長葉萬裏在動員講話時指出，此次改革既是提升管理效率、實現竞彩足球比分直播500比分手机版高質量發展的需要，又是優化資源配置、調動員工工作積極性的需要，同時也是尊重職業意向、培養優秀年輕人才的需要。在前段時間竞彩足球比分直播500比分手机版組織開展的“集智聚力，共謀發展”大討論中，廣大員工表達了與竞彩足球比分直播500比分手机版共發展的強烈意願，希望大家不忘初心再出發，進一步統一認識，正確對待，團結一致，同心協力，共同推進、完成好這項工作，真正做到人盡其才、才盡其用、人事相宜。

爲保障改革工作順利推進，方案還確定了本次競聘工作指導思想、基本原則和工作紀律，明確提出“崗位競聘工作全程透明”“積極營造風清氣正的用人環境”，竞彩足球比分直播500比分手机版紀檢監察部門全過程參與監督，並公佈考務小組聯繫諮詢人（伊航，0571-87568835，手機：13777575508，郵箱：yihang1106@163.com）和競聘監督小組聯繫人（李穎，0571-87567768，手機：13656678588，郵箱：gswlliying@cncico.com）即時接收信息和接受諮詢。