今年以來，按照集團公司“服務提升年”工作要求，招採中心提出打造招採中心2.0版的服務提升年總體目標，聚力從服務標準、服務環境、服務流程上進行再梳理再優化。截至4月底，共計服務進場交易項目117個，包件數148個，接待投標單位832家次，累計完成交易金額約28.8億元，總體運營穩中有序。

圍繞業務標準化和“青蓮花”黨建服務品牌建設，招採中心以“工作標準化、信息化”爲主題編制《深入開展“服務提升年”活動的實施方案》，梳理形成“服務提升年”工作清單，作爲全年整體工作統領。同時，在全面梳理和總結前期工作基礎上，招採中心繫統提出“一二三五八”管理舉措，即一個品牌、兩個責任、三個專項行動組、五個規範、八個統一，進一步細化工作目標與實施步驟，凝心聚力提升招採中心規範管理與陽光集採。

在日常管理中，招採中心還以強化窗口意識、強化服務意識、強化大局意識爲着力點，重點抓好招投標管理信息系統建設，打造“一站式”服務平臺與“清廉交投”陣地，並藉助、招投標服務“回頭看”、辦公區域及員工管理標準化、科學調配開評標場次與場地等舉措，注重補短板、提弱項，統籌協調、多措並舉，推進“服務提升年”工作全面鋪開，促進中心服務環境、服務態度、服務質量再提高。(盧傑、高晨皓)