根據集團公司《廉潔文化示範點建設指導意見》，高速物流公司選取招採中心爲建設示範點，全面開展“廉潔文化示範點”建設工作，實現運營發展和廉潔文化雙發展雙豐收。

科學規劃，嚴抓落實。成立由公司董事長親自掛帥的廉潔文化示範點建設工作領導小組，研究制定廉潔文化示範點建設實施方案，明確任務分工、責任部門及時間節點，有序組織方案落實。

建設陣地，廣泛宣傳。確立“公正、規範、清廉、高效”前臺醒目標語，設置廉潔文化宣傳牆、廉潔承諾牆，形成廉潔文化視覺衝擊，營造濃厚廉潔文化氛圍。統一設置電腦屏保爲招標違規案例PPT滾動播放，通過鮮活生動的案例警示全員將廉潔從業理念入腦入心。

豐富載體，確保實效。組織觀看《八八戰略15年》專題教育片，深入學習領會習近平總書記重要講話和重要指示精神；組織赴市公共資源交易中心進行廉建對標學習，提升廉潔文化示範點建設水平；常態化開展廉潔教育活動，組織學習新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，開展“強化自律，嚴守規矩”主題黨日活動，並結合當前思想工作中存在的問題，開展自查自評，細化“陽光交易”“清廉高速物流建設”任務分工、密切協作配合，着實加強紀律教育和管理力度；組織簽訂14份《招採中心員工廉潔從業承諾書》，積極營造“以廉爲榮、以貪爲恥”的氛圍，確保廉潔文化示範點建設活動取得實效。

一直以來，廉潔文化建設爲招採中心運作管理提供了思想保證和精神動力，實現黨風廉政建設與業務工作互融互動、協調並進，激勵全員自覺接受廉潔從業思想教育，打牢拒腐防變思想基礎，營造風清氣正從業環境。（張雲）