爲進一步弘揚企業文化，增強凝聚力，幫助新員工儘快轉變角色、融入新環境，7月25日上午，浦新礦業公司組織召開 “匯聚新力量 攜手向未來”迎新活動暨新員工入職座談交流會。

座談會上，三位新員工分享了個人學習經歷，以及入職來的感想感受。公司相關人員介紹了企業概況、企業文化、經營理念和人才培養等情況，使新員工對公司有了深層次的瞭解。同時，集體學習交通集團《關於加強員工入職廉潔教育的指導意見》文件精神，並簽訂廉潔從業承諾書，開啓職業生涯的廉潔“防火牆”。隨後，舉行了公司人才培養“輔導員”聘任儀式和人才培養“師帶徒”結對儀式，進一步落實新員工學習成長和關心關愛機制，共同努力建好人才培養“蓄水池”。

公司黨支部書記、董事長曹根富與新員工分享了自己的工作經歷，並提出四點希望和要求：一要立足崗位擔當奉獻，能喫苦、有目標，腳踏實地，儘快融入到公司大家庭；二要做好個人發展職業規劃，科學設定目標，主動學習、善於學習，加快個人成長步伐；三是要樹立正確的價值觀，乾淨擔當，從思想上築牢廉潔自律的第一道防線，扣好廉潔從業的第一粒“紐扣”；四是運用好人才培養傳幫帶機制，加強對新員工的教育、培養、關心和關愛，使其儘快成長成才，爲公司發展貢獻新力量。

通過“入職第一課”，增強了新員工對浦新礦業大家庭的親切感及歸屬感，大家紛紛表示，將盡快實現從學生到員工、學位到崗位的角色轉換，全面開啓人生新徵程。（鄭玉霞）