7月25日，麗新礦組織開展了半年度的生產管理培訓，部門負責人李萬鵬利用空餘時間爲礦山所有機修班組產業工人開展了“科目一”的技能理論“回爐”再培訓。

本次培訓主要從生產工藝流程理論、設備參數控制理論、產品質量控制目標理論、設備維保要點理論、生產組織管理模式以及績效考覈制度六個方面出發，重點對中碎圓錐機和立軸式衝擊破碎機等世界一流生產設備的操作規程進行理論講解。由於部分設備的原始說明書和操作顯示都是英文，對於文化水平較低的工人來說，使用設備十分困難，通過培訓可以幫助產業工人更好的理解設備理論和操作規範。

“現在是真厲害，英文都整起來了，沒想到我一大把年紀了還能學會好幾個英文單詞呢，看，機器上那個‘ON’、‘OFF’，我現在都認識了！”48歲的工人夏少龍在培訓結束後不經感嘆道。

自2021年產改工作推進以來，麗新礦產業工人技能培訓通道建設開展得有聲有色，“駕考培訓模式”就是不斷探索培訓發展新路子的創新成果，全體產業工人都進行了“科目一”的理論考試、“科目二”的操作培訓以及“科目三”的實操測試。下一步，麗新礦將爲通過三科考試的工人頒發“十二分”上崗證，以積分規範工人操作，對於違規上工行爲按規定扣分，扣滿“十二分”要“回爐重修”。培訓模式的創新在提升工人技術能力的同時也增強了工作積極性，進一步強化了產業工人的內部管理，有效防範生產安全事故的發生。 （唐崚凱、程心怡）