近日，氣溫的不斷攀升，使得高溫施工提前拉開帷幕。爲迎接接下來的高溫三伏天，切實保障民工的合法權益，更好的服務一線民工，交工養護杭州繞城片區精準施策，爲民工過三伏保駕護航。

提上來，改變管理模式。片區轉變管理模式，從制度管人管事進一步演化爲制度管事、真情管人，用真情來爲民工做考量。考慮到高溫時間長且集中，片區調整作息時間，實行早出工晚收工，延長中午休息時間，避開中間高溫時段，讓每天施工量得到保證的同時也讓民工能得到充分的休息。此外，根據民工住宿情況，考慮到作息時間的調整，爲降低來回的奔波及路上不確定的風險因素，與3名未留宿項目部且來迴路程較遠的民工進面對面交流勸說，併爲其準備好牀鋪及洗漱用品，讓他安心住下來。片區還向民工徵集意見建議，採納了近10條可行性建議，本月已經逐步開展，如：提前免費供應降暑的綠豆湯及防暑降溫藥品、爲宿舍噴灑驅蟲藥等。

請進來，宣傳高溫政策。5月6日，繞城片區管理人員爲民工開展了一場普法宣傳。宣傳會上，首先講解了新頒佈的《民法典》中與民工日常生活息息相關的法律法規，隨後着重介紹了《勞動法》中的高溫補貼政策、民工薪資發放規定以及民工投訴舉報方式。本次普法宣共有66民民工參與，發放《高溫津貼宣傳手冊》66份，受到了民工們的一致好評。

沉下去，放送清涼物資。由片區3名黨員發起，8名幹部職工自願加入，成立“清涼小組”，小組主要責任爲一是負責督查每日食堂免費湯茶供應質量及情況，確保人來茶涼、人人管夠；提前一天爲各班組備好第二天上路作業所需要的防暑降溫藥品、飲用水，確保一線施工員防暑降溫物資落實到位；同時，爲豐富民工夏日業務活動，片區將一個空置的大房間改爲“清涼驛站”，驛站中不僅安裝了空調，還有投影儀每天按時播放電影電視，有圖書可供民工免費借閱，極大豐富了民工的業餘生活。

交工養護繞城片區將以集團公司的“三同”文化爲出發點和立足點，以人爲本，情繫民工，讓民工不再“恐夏”，確保民工平安渡過“三伏天”。（吳倩男、吳卿笙）