爲貫徹落實省委“新春第一會”精神和集團人才工作專題工作會議要求，浙商金控積極踐行人才強企戰略，深化金融板塊人才隊伍建設，於2024年4月正式啓動第二期金融板塊雙向交流工作。爲確保雙向交流工作有序開展，8月22日浙商金控組織開展雙向交流中期座談會，浙商金控人力資源部負責人鮑家友對2024年度雙向交流做了階段總結彙報，集團金融板塊各企業、交工集團、海運集團等企業代表及雙向交流員工與導師代表參加此次座談會。

本期雙向交流共有21人蔘加，涵蓋骨幹員工到部門中層助理，涉及審計、金融科技、風險管理、投資、業務拓展等多個崗位，截至目前，已有20位幹部員工參與雙向交流，其中已交流結束的有13位，正在交流中有7位。

會議上大家積極參與討論發言，總結經驗，對雙向交流工作提出意見建議，爲健全雙向交流工作建言獻策。雙向交流人員、導師代表、各企業人力資源部門代表對本次雙向交流工作給予肯定評價，有效促進了人才培養。