6月29日,財務足球即时比分召開員工大會,審議並通過了修訂後的《員工績效考覈管理辦法》。
足球即时比分此前試行的《辦法》於2014年9月經足球即时比分工會會員大會審議通過後執行,作爲評定員工、部門的核心管理辦法,在激勵和約束兩個方面發揮了積極有效的作用,制度的剛性得到切實維護。隨着足球即时比分定位的微調、業務體量的增加以及集團對足球即时比分的考覈導向逐漸發生變化,亟待對《辦法》進行修改完善以適應足球即时比分發展需求。足球即时比分於今年初將《辦法》修訂作爲一項重點任務抓好做實,過程中充分吸納各方意見和建議,體現了企業的科學民主決策。
修訂後的《辦法》突出核心業務主體地位不動搖,加大核心業務考覈權重,對員工“合格”的標準更爲嚴苛,並引入“三方裁判”概念和加分概念,賦予部門負責人一定的激勵權限,績效考覈的客觀、公平、效益得到兼顧,實現了獎罰對等、正反激勵,有利於進一步調動員工參與企業發展的積極性。(王學斌)
