爲深入推動“浙江國企人才新政二十條”和“國企改革三年行動”相關任務順利落地，鍛造一支政治過硬、專業精進、協同高效的高素質產業投資隊伍，爲即时比分_比分直播_足球比分直播“十四五”期間實現跨越式發展提供人才保障，12月12日，省經投即时比分_比分直播_足球比分直播組織召開四季度人才工作例會，即时比分_比分直播_足球比分直播專職黨委副書記和各控股即时比分_比分直播_足球比分直播、本級各部門負責人蔘加會議。

會議全面宣貫《即时比分_比分直播_足球比分直播人才工作領導小組重點人才工作推進例會制度》，就人才工作例會機制的組織保障、會議程序及類別進行詳細解讀，並強調了推進這一常態化機制的相關要求。參會人員分別交流彙報本單位2022年人才隊伍建設情況和2023年的用工、培訓需求，並就明年及“十四五”期間即时比分_比分直播_足球比分直播人才工作的主線思路開展熱烈討論，重點圍繞“大力引留高層次複合型人才、健全完善前中後部門差異化考覈機制、深化拓寬員工晉升發展H型通道、探索建立年輕幹部人才培養鍛鍊模式”等方面提出30餘條意見建議。

會上即时比分_比分直播_足球比分直播黨委副書記對參會人員提出的意見建議進行逐一交流回覆，並就如何做好一名負責人提出四點要求。一是要做好表率，作爲控股即时比分_比分直播_足球比分直播一把手、部門負責人，要充分發揮老黃牛精神，提高專業型、複合型人纔在隊伍中的包容度，磨鍊甘爲人梯的心胸和氣魄，同時要堅持廉潔從業，把牢廉潔風險關；二是帶好隊伍，不斷提高個人管理水平，針對不同性格和年齡的員工採取多樣化管理模式，不斷改進工作方法，抓好內部協調工作，充分調動員工工作積極性；三是當好參謀，在即时比分_比分直播_足球比分直播持續改革發展和拓寬市場的過程中，中層骨幹要在關鍵時刻站得出來，爲即时比分_比分直播_足球比分直播各項業務開展做好相關專業支撐；四是適度激勵，注重物質和精神的雙重激勵，持續細化完善各條線人員管理方案，落實部門考覈強制分佈，實現“幹多幹少不一樣”，真正發揮考覈的激勵約束作用。

會議強調各控股即时比分_比分直播_足球比分直播、各部門接下來要把青年骨乾的培養納入重要管理事項，推動青年員工在各崗位上快速成長，通過大力發現並使用各年齡段優秀人才，激發全體員工幹事創業正能量，爲即时比分_比分直播_足球比分直播打造一流產業投資平臺做好人才支撐。（黨羣工作部（人力資源中心） 溫馨）