爲紮實推進“我爲羣衆辦實事”實踐活動，切實將黨組織的關懷落到實處，9月4日，越興礦業黨支部聯合諸暨市建設集團下屬越盛交工黨支部，以“黨羣聯心、壓力共解”爲主題，攜手諸暨市總工會共同舉辦職工心理健康專題培訓。

活動從輕鬆愉快的健康拉伸環節開始，在黨支部的精心組織下，全體職工在專業心理諮詢師的帶領下逐步放鬆身心，現場氛圍溫馨融洽。隨後的情緒管理講座聚焦人格結構與壓力應對，系統講解了不同人格類型的特徵及壓力管理策略。課程融合弗洛伊德人格理論與現實案例，引導職工增強自我認知與管理能力，掌握科學有效的情緒調節與壓力疏解方法。現場職工認真聆聽、積極參與互動，反響熱烈。特別設置的“動物人格投射測試”趣味環節，營造出開放、包容、互助的心理氛圍，進一步增強了職工之間的理解與信任。活動現場笑聲陣陣，溫情洋溢，充分體現出黨組織凝聚人心、關愛職工的真摯情懷。

越興礦業黨支部堅持以人爲本，充分發揮黨組織戰鬥堡壘和黨員先鋒模範作用，通過黨建統領網格治理，有機融合基層組織建設、思想政治建設、企業文化建設、統一戰線工作及企業經營發展等五大工作體系，不斷強化黨羣聯動協同，構建起全員、全領域、立體化貫通的工作新格局。公司深入推進“紅網聯心”工程，以黨羣座談會、文化活動、知識技能培訓爲載體，持續深化“三服務”活動——積極解決羣衆關心的問題，切實服務職工羣衆、服務組織建設、服務企業發展。自推進“紅網聯心”工程以來，公司黨支部已累計解決職工羣衆反饋問題及建議34項。同時，創新推出“聯心領辦”工程，14項領辦項目，爲公司建成諸暨市首家智能化綠色礦山，以及多項科創成果孵化提供了堅實支撐。

本次心理健康專題培訓是越興礦業黨支部深化黨羣聯繫、落實員工關愛的重要舉措，切實將心理健康服務融入企業管理。下一步，公司黨支部將繼續發揮橋樑紐帶作用，通過黨建聯建整合多方資源，持續關注職工需求，常態化開展各類暖心活動，真正實現“黨羣一條心、上下一股勁”，爲企業與職工共同發展注入更多和諧穩定的“心”能量。（鄭芳金）