爲進一步優化公司運營，提升管理效能，12月6日，肇慶礦業公司開展“羣策羣力助騰飛 獻智獻力譜新章”意見徵集活動，通過搭建員工與公司深度溝通的橋樑，充分凝聚幹部羣衆的智慧與力量。

自活動開展以來，已收到衆多富有建設性的意見與建議，內容涵蓋生產技術創新、安全管理強化、人才隊伍建設以及企業文化塑造等多個關鍵領域，爲公司的可持續發展注入了新的活力與動力。同時，公司還專人負責統籌協調建言獻策的收集、整理與反饋工作，確保員工的每一個聲音都能得到充分尊重與回應。

在收到的衆多建議中，不乏一些極具前瞻性與實操性的精彩提案。例如，“關於構建礦山基建智能化安全監測體系的建議”，提議引入大數據分析與人工智能技術，藉助基建期預先佈局傳感網絡與數據採集終端的優勢，達成對礦山基建全過程安全隱患的即時精準預警，保障基建工作安全有序進行併爲後續生產運營奠定堅實的安全管理基礎。還有“關於構建多層次人才培養體系”，從內部培訓機制優化、員工職業發展規劃等方面入手，爲打造一支高素質、專業化的礦業人才隊伍提供了全面系統的思路與舉措。

此次建言獻策活動的深入開展，充分激發了全體員工的主人翁意識與責任感，爲公司在複雜多變的市場環境中找準發展方向、破解發展難題提供了有力支撐。許多員工表示，通過參與活動，不僅能夠爲公司發展貢獻自己的一份力量，更在交流互動中提升了自身的業務能力與綜合素質，實現了個人與公司共同成長。（王棋）