爲深入學習貫徹黨的二十大精神，將勞模精神、勞動精神、工匠精神融入到人才培養過程中，鼓舞公司員工以昂揚的奮鬥激情投入到力爭建成“國內砂石骨料行業一流的智能化綠色礦山”新徵程，5月25日，浙東礦業公司工會結合“紅五月”系列活動，開展了首場勞模工匠主題宣講會。

宣講會上，榮獲交通資源集團第二屆“優秀工匠”的公司電工姚雙田，以《我的電工成長經歷》爲題，回顧了自己從一名電工“小白”成長爲優秀電工的成長歷程。在其頭山礦，他紮根一線當好“電醫生”，守好礦區“生命線”。礦山建設初期，在各部門密切配合下，他5天時間完成礦區內所有工作面的臨時用電規劃與敷設工作，保障開拓系統、生產線等項目按時有序推進；生產建設現場面臨取水困難，主動請纓提出在總進水口增設恆壓供水系統的方案，並帶領團隊展開從方案設計、設備選型、到安裝調試的系列工作，保障礦區生產生活用水；他虛心向同事請教電氣專業知識，並積極做好傳幫帶工作，大家在互相借鑑學習的過程中實現共同成長……臺下設備維修班組員工專心聽講，尤其是當姚雙田講述起在其頭山礦一年多來的工作，PPT上播放出一張張礦山舊線改造、供水系統調試、師帶徒等照片時，樸實真摯的語言、熟悉的事例引起了大家強烈的共鳴。
    “師傅身上體現的勤奮好學、刻苦鑽研、執着專注、精益求精的精神鼓舞着我奮進，現在公司給我們產業工人提供了非常好的學習工作環境和創業幹事的大舞臺，今後工作中我將主動對標師傅，虛心請教、努力學習，不斷提高理論水平和業務技能，在本職崗位上展現新作爲。”姚雙田的徒弟周盛穎說。

接下來，公司工會將以此次宣講爲契機，持續開展勞模工匠宣講活動，加強與縣總工會等部門的溝通對接，邀請勞模工匠入企業爲職工傳授技藝、交流經驗，進一步營造學習勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭當勞模的良好氛圍，引導廣大職工立足崗位，勇挑重擔，爲智能化綠色礦山建設作出新貢獻。（蔡品崇、金輝）