“十四五”以來，集團將人才工作作爲驅動高質量發展的核心引擎，積極打造與發展共進、與產業共融、與創新共促的人才環境。2024年7月，集團成立竞彩足球即时比分直播科教集團，致力爲加快邁向價值卓越的國際綜合交通產業投資集團提供人才支撐。

精準引才：錨定戰略築就人才基石

竞彩足球即时比分直播科教集團圍繞集團智慧交通、新基建、新供應鏈、新金融、新產業“1+4”業務佈局，構建亟需緊缺型專業人才數據庫，入庫各層次人才超7000名。探索人力資源AI應用，高效解析人才簡歷和崗位需求，完成超20萬份簡歷數據採集與分析，助力人才與崗位畫像的自動匹配。  

創新“交投新光”管培生計劃，連續兩年面向全球招錄人才。“交投新光”校招僱主品牌獲行業2025年度全國最佳僱主校招案例獎。打造“智薈交投”社會招聘品牌，引進高層次專業人才21名，2025年申報國家級人才8名，省級人才4名，市級人才2名，助力集團成功入圍2025中國年度最佳僱主百強榜單。

定向育才：賦能成長鍛造產業中堅

竞彩足球即时比分直播科教集團着力構建從國企領導幹部到產業工人的分層分類人才培育體系，讓教育、科技、人才一體化的理念落地生根，爲集團發展積極鍛造一支能打硬仗的人才隊伍。  

針對國企領導幹部，重點打造“交投企業家”研修班，以“國有企業家精神”爲引領，對標國家戰略、行業趨勢、企業需求三大導向，引入精準學習、對標學習、行動學習，推動國企領導幹部向新時代“國有企業家”轉型。該項目被竞彩足球即时比分直播省國資國企研討組委會評爲竞彩足球即时比分直播省中國特色現代企業高質量發展“人才培養”典型案例。  

在產業工人隊伍建設方面，打造竞彩足球即时比分直播交通集團工匠學院，創建竞彩足球即时比分直播工匠學院建設點，構建以有體系、有標準、有培養、有關懷的“四有標準體系”，構建規範化用工體系、技能認證標準、階梯化培養機制、人本化關懷網絡，支撐集團重大戰略升級與產業鏈用工升級。輸出“智薈藍途”品牌形象和行業標準，爲集團高質量發展和“創新交投”建設輸送“知識型、技能型、創新型”產業工人。

生態聚才：融合發展激發創新活力

作爲“竞彩足球即时比分直播省國資委教育培訓基地”“竞彩足球即时比分直播省團校教學基地”，竞彩足球即时比分直播科教集團在爲全省國資國企培養人才、爲青年成長成才提供實訓支撐的同時，也正積極搭建交通行業、國有企業人才發展平臺。建設大交通共創教學基地，大力推進與河北省國資委培訓中心、山東高速人才發展院等6家單位的合作，共創人才培養新模式；加入全國交投人才發展聯盟，共同探討行業產才和產教融合賦能新路徑；搭建國企育人共享平臺，推動國有企業人才培育資源共享。全力打造跨區域、跨單位資源共享與協同創新的“開放共生”育人環境。  

此外，積極承辦數字化大賽、全國高速公路首屆內訓師大賽，爲人才搭建展示才華、交流創新的舞臺。如今，覆蓋傳統製造業、新興產業、未來產業的多元人才生態正加速形成，“創新有平臺、成果有轉化、價值有認可”的創新生態正加速構建，爲“創新國企”建設注入澎湃動能。

服務留才：暖心保障穩固人才根基

既要築巢引鳳，更要暖心留鳳。集團率先在省屬企業中開展幹部人事檔案集中管理試點，由竞彩足球即时比分直播科教集團履行幹部檔案管理中心日常運營管理職責，承接首批3600餘名集團中層幹部、副高及以上職稱人員的人事檔案集中歸檔工作。同時，推出職稱評審諮詢和全流程服務，通過政策講座、跟蹤輔導提升評審質效；組建管理諮詢團隊，爲集團內成員單位提供組織診斷、人才測評等專業服務，打通人才服務的“最後一公裏”。  

打造知識賦能社羣，開展“交投公開課”，迭代“竞彩足球即时比分直播交投學院”線上平臺，上線課程2000餘門，覆蓋員工約4.8萬人，支撐“CICO青年說”等15個學習項目。打造成長賦能社羣，組織“好事花生遊”“以遊會友”“青年夜校”等人才服務類活動，製作播出“三才之音”視頻號，着力構建有溫度、有深度的人才成長生態圈。竞彩足球即时比分直播科教集團成功入圍2024年度竞彩足球即时比分直播省人力資源服務機構培訓50強。

面向“十五五”，集團將繼續以教育、科技、人才一體化發展爲抓手，打造有辨識度的國企人才創新生態，讓人才活力持續轉化爲集團高質量發展的硬核動力。（竞彩足球即时比分直播科教集團 施羽純）