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8月31日，杭海城鐵公司舉辦新10名大學生員工“青春心向黨、爭做追夢人”成長一週年彙報儀式。公司董事長董衛國、總經理言建標出席儀式並在座談會上講話。

儀式上，10名大學生分別彙報了入職以來思想、工作及生活等各方面的心得體會，展示了自己的青春心。師父們分別對10名大學生近一年來的成長彙報給予了點評和寄語，併爲每位大學生送上了集團公司的吉祥物C寶。去年8月，杭海城鐵公司啓動“師帶徒”大學生員工培養模式，公司10名業務骨幹與10名新入職大學生結爲師徒，開始“傳、幫、帶”，引導應屆畢業生積累工作經驗，提高專業技術，提升業務素質，促進新員工的高效成長和全面發展，提升公司人才培養力度和水平。

杭海城鐵公司一直秉持集團公司“人才強企”戰略發展目標和同責、同心、同創的“三同”家文化理念，注重年輕幹部人才培養和員工關懷，致力於建設一支結構合理、素質優良、擔當有爲的年輕幹部隊伍。

董衛國在儀式會上表示，作爲杭海人一定要有自豪感、使命感和幹事創業激情，作爲世界500強企業的員工，對標“世界一流企業”要求，堅守好責任、發揮好能力、發展好企業。他鼓勵大學生們要堅持理想信念，不忘初心使命，保持新時代新青年新風貌；能思考，會思考，充分利用公司平臺，搶抓機遇，掌握先進技術，爭做複合型、創新型人才；作爲企業的新生力量，葆有陽光、樂觀心態，腳踏實地、厚積薄發，有所思、有所悟、有所想，在工作崗位上實現自己的人生價值，爲軌道交通行業乃至整個大交通事業作出貢獻。