根據黨委理論中心組年度學習計劃安排，7月9日上午，杭海城鐵公司黨委理論中心組開展了一期黨風廉政建設專題學習，重點圍繞中央紀委點名曝光的15起違反中央八項規定精神的警示案例，展開集體學習活動。

結合工程建設領域可能高發的黨風廉政風險，杭海城鐵公司堅持以學促廉、以學警廉、以學抓廉，有針對性地選取編印黨風廉政建設15起警示案例，採用集體學習加工作研討、工作部署形式，應用解剖麻雀的學習方法，對借用分包單位車輛私用、微信紅包受賄、接受業務關聯企業禮品、違規接受業務對象喫請、傳統節日中的腐敗、違規使用公款喫喝等違背中央八項規定精神警示案例，展開集中學習研討，深刻剖析小問題裏蘊含的大根源，探尋問題發生機理，追根溯源，以小見大，深挖思想根源，強化源頭防範和治理，回想、反思並主動防範工程建設的黨風廉政風險。

會議同時要求，班子成員要帶頭嚴格執行落實中央八項規定精神，帶頭落實並全力支持正風肅紀工作；要深入鞏固公車改革成果，帶頭嚴格要求自己，時常進行自警自省自律；班子成員要始終堅持廉潔從業，切實履行好“一崗雙責”，聽取分管部門和業務領域的廉潔從業中期報告，與部門負責人和重點崗位人員經常談心談話，時常提醒教育，主動研判和防範分管業務領域內的黨風廉政風險；要結合業務工作推進，善於抓早抓小抓細，對苗頭性問題要及早研判，敢於批評教育，施行嚴格管理。（杭海城鐵公司紀委）